Bewerbungsverfahren

Folgende Unterlagen sollten schriftliche Bewerbungen bei uns beinhalten:

Ein individuelles Anschreiben, im dem Sie Bezug auf die gewünschte Stelle nehmen. Schildern Sie uns, warum gerade Sie der bzw. die Richtige für den Job sind!
Ein lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit Foto.
Alle für die Position relevanten Zeugnisse (Schüler: Die letzten beiden Zeugnisse, Studenten: Hochschulzugangsberechtigung und weitere relevante Zeugnisse sowie aktuelle Notenübersicht).
Bescheinigungen über Ihre bisherigen beruflichen Stationen.

Wir erhalten Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt in einem PDF-Dokument per e-Mail an career-germany@terex.com.

Sie haben dazu noch Fragen?

Wenden Sie sich an Frau Sandra Laumann unter der e-Mail-Adresse sandra.laumann@terex.com oder der Rufnummer 06332 83 1185.

Konnten Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung überzeugen, werden wir uns schon bald mit Ihnen in Verbindung setzen um einen Termin für ein erstes persönliches Gespräch zu vereinbaren.		Bewerber um eine Berufsausbildung oder ein Studium an der Berufsakademie bekommen nach sorgfältiger Prüfung der Bewerbungsunterlagen eine Einladung zu einem Eignungstest. Haben Sie diesen erfolgreich absolviert, bekommen Sie die Chance uns in einem Assessment Center bzw. in einem Vorstellungsgespräch von Ihren Qualifikationen zu überzeugen.