Als Absolvent
So nutzen Sie Ihre Chance bei uns.
Als Absolvent/Young Professional haben Sie die Qual der Wahl:
Direkteinstieg oder Graduate Development Program?
Oder haben Sie bereits erste Berufserfahrungen gesammelt und möchten als Young Professional bei uns einsteigen?
Informieren Sie sich über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten für junge Akademiker.
Graduate Developmemt Program
In unserem zweijährigen Graduate Development Programm lernen Sie neben Ihrem "Home Department" - hierfür kommen alle unsere Funktionsbereiche wie
in Frage - weitere Abteilungen kennen. Zusätzlich blicken Sie an anderen Standorten in Deutschland und auf der Welt über den Tellerrand. Ihr individuell auf Sie zugeschnittener Trainee-Plan sieht außerdem die Teilnahme an verschiedenen Trainings- und Networking-Veranstaltungen vor, um Sie optimal auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position innerhalb unseres global aufgestellten Konzerns vorzubereiten. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an career-germany@terex.com. Fragen beantwortet Ihnen Frau Sandra Laumann unter 06332 83 1185 oder sandra.laumann@terex.com. |
DirekteinstiegAls Direkteinsteiger sind Sie von Anfang an für ein anspruchsvolles definiertes Tätigkeitsfeld zuständig. Aber keine Angst, wir stoßen Sie nicht ins kalte Wasser. Ein gründliches Training on the Job führt Sie langsam an Ihre Aufgaben heran. Dabei übernehmen Sie Schritt für Schritt immer mehr Verantwortung. Natürlich unterstützen wir Sie mit auf Sie zugeschnittenen Fortbildungsmaßnahmen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, lassen Sie uns einfach initiativ Ihre Unterlagen zukommen, bevorzugt elektronisch an career-germany@terex.com. Sie haben noch Fragen zu Ihrem Einstieg nach dem Studium? Dann wenden Sie sich an Frau Sandra Laumann unter der e-Mail-Adresse sandra.laumann@terex.com oder der Rufnummer 06332 83 1185. |
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